Employeurs

La sécurité sur les lieux de travail est un aspect important de tout emploi et, parfois, le lieu de travail dépasse le cadre du bureau pour s'étendre à un site de construction, à des conférences ou à des réunions qui nécessitent de voyager. Ceci implique souvent que la voiture de vos employés devienne leur lieu de travail, aussi temporaire soit-il. Peut-être même que vous employez des chauffeurs de taxi, des conducteurs de bus ou des agents commerciaux qui voyagent souvent en voiture.

Quand le lieu de travail de votre employé comprend son véhicule, il est important de définir des politiques qui expriment clairement les attentes de votre organisme et qui assurent la sécurité de vos employés.

Des cours de conduite sécuritaire qui enseignent à vos employés comment éliminer les distractions pendant leur conduite protégeront leur sécurité et leur santé. Voici quelques actions que vous pouvez mener pour encourager la conduite sécuritaire :

Prévoyez suffisamment de temps pour qu'ils puissent se restaurer, passer des appels téléphoniques et faire des pauses. Vous assurer que vos employés disposent de suffisamment de temps pour manger et boire (ou même prendre des pauses cigarette) peut sembler sans grande importance, mais prendre le temps de manger avant de sortir implique qu'ils pourront se concentrer sur la route. Allumer une cigarette occupe aussi leurs mains et détourne leur regard de la route.

Aucune tolérance envers les téléphones cellulaires pendant la conduite. Avoir une tolérance zéro envers l'utilisation des téléphones cellulaires durant la conduite implique que vos employés ont leurs mains sur le volant et leurs yeux sur la route. S'ils doivent passer un appel téléphonique, encouragez-les à stationner dans un endroit sûr avant d'appeler. De cette façon, non seulement pourront-ils se concentrer pleinement sur le travail quand ils parleront au téléphone, mais ils pourront aussi se concentrer tout aussi sérieusement sur la route quand ils conduiront.

Suggérez-leur de programmer à l'avance les stations de radio et de charger leur changeur de CD. Les études sur la sécurité routière montrent que la plupart des conducteurs sous-estiment la distraction que peuvent causer la radio et le changeur de CD. En fait, une récente étude menée par l'AAA Foundation for Traffic Safety a conclu que le réglage de la radio était la deuxième distraction la plus répandue chez les automobilistes. Encouragez vos employés à prendre quelques secondes de leur temps pour préprogrammer les stations qu'ils ont l'intention d'écouter et de changer les CD avant de démarrer leur voiture.

Encouragez-les à être à l'écoute de leur état mental. Si vos employés sont en colère, frustrés ou très contrariés, veillez à ce qu'ils se calment avant de se mettre derrière le volant. Les émotions fortes touchent la façon dont ils conduisent et leur attitude envers les autres usagers de la route, les impliquant éventuellement dans un incident ou une altercation. Faites-leur savoir qu'il est plus important de prendre une pause pour se calmer et d'être sécuritaire que d'arriver à destination rapidement « peu importe ce qui se passe ».

Attachez les objets libres sur le tableau de bord, le rétroviseur intérieur ou sur les sièges vides. Les virages serrés et les arrêts brutaux font voler les objets non attachés, créant une distraction bruyante et peut-être même des blessures. Demandez-leur de mettre les objets non attachés dans la boîte à gants ou dans le coffre, ou de les laisser à la maison ou au bureau.

Revoyez les cartes géographiques et les consignes de direction avant de prendre la route. Assurez-vous que vos employés prévoient du temps pour planifier leurs déplacements avant de sortir, particulièrement s'ils s'aventurent sur des routes pour la première fois.

Encouragez-les à éliminer tous les obstacles dans leur champ de vision. Invitez-les à se débarrasser de tous les objets obstruant leur champ vision dans les rétroviseurs et les vitres, tels que les purificateurs d'air suspendus au rétroviseur intérieur, les autocollants sur la vitre arrière, etc.